间接人员招聘流程 | |
招聘网
站发布招聘信息→
依部门要求筛选简历→ 发布合 适的简历给部门主管审核→ 与部门 主管预约面试时间→ 通知应征者面试→安排面试→ 部门主 管填写雇佣资料(在面试合格的情况下)→ 预约应征者复试(在面试后三天内)→ 人资处复试(给应征 者做性向测试试卷)→ 资料审核(学历、工作背景的审核)→ 送薪资处核薪→送签→ 通知报到(告知人 员报到时需携带的资料)→ 接待报到→安排培训 |
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直接人员招聘流程 | |
招聘网
站发布招聘信息或者招聘广告→
员工直 接携带身份证原件到川奇光电厂内招聘处参加面试→ 经招聘 专员面试符合公司用工要求者发放试卷→ 待面试 合格者发放培训通知单 (告知人员报到时间、报到时 需携带的资料含体检、照片、银行卡等)→ 接待报到→安排培训 |
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人才招聘